Como Calcular tu Vacación anual Remunerada cumpliendo lo establecido en el Código de Trabajo
El objetivo principal de esta publicación es que al final de la lectura puedas decir: Alto Ahora yo! Calculare mi vacación anual remunerada, con base legal El Código de Trabajo de El Salvador.
Tipos de Cálculos de Vacaciones anuales:
- Calculo de Vacación anual Remunerada Completa
- Calculo de Vacación Remunerada Proporcional
Vacación Anual Remunerada – Articulo 177 Código de trabajo
Después de un año de trabajo continuo en la misma empresa o establecimiento o bajo la dependencia de un mismo patrono, los trabajadores tendrán derecho a un período de vacaciones cuya duración será de quince días, los cuales serán remunerados con una prestación equivalente al salario ordinario correspondiente a dicho lapso más un 30% del mismo
Para calcular la remuneración que el trabajador recibirá en concepto de vacaciones, se tomará en cuenta: Articulo 183 Código de Trabajo
- El salario básico que devengue a la fecha en que deba gozar de ellas, cuando el salario hubiere sido estipulado por unidad de tiempo;
- El salario básico que resulte de dividir los salarios ordinarios que el trabajador haya devengado durante los seis meses anteriores a la fecha en que deba gozar de ellas, entre el número de días laborables comprendidos en dicho período, cuando se trate de cualquier otra forma de estipulación del salario.
Todo Trabajador tiene derecho a Vacaciones Anuales? Articulo 180 Código de trabajo
Si. pero deberá acreditar un mínimo de doscientos días trabajados en el año, aunque en el contrato respectivo no se le exija trabajar todos los días de la semana, ni se le exija trabajar en cada día el máximo de horas ordinarias
Cuando puedo comenzar a gozar mis vacaciones anuales? Articulo 182 Código de Trabajo
El patrono debe señalar la época en que el trabajador ha de gozar las vacaciones y notificarle la fecha de iniciación de ellas, con treinta días de anticipación por lo menos.
Puedo seguir trabajando en el periodo de vacaciones? Articulo 188 Código de Trabajo
Se prohíbe compensar las vacaciones en dinero o en especie. Asimismo se prohíbe fraccionar o acumular los períodos de vacaciones; y a la obligación del patrono de darlas, corresponde la del trabajador de tomarlas.
Ejemplo de Calculo de Vacación Anual Remunerada
Rafael es un contador de raza, y desea conocer el monto que recibirá este año en concepto de vacación anual
Su salario Mensual es de $1000.00
Su patrono ha estipulado pagarle las vacaciones, por lo que Rafael procede a elaborar el calculo de su vacación anual que le corresponde.
$1000.00 entre 30 dias = $33.33 Salario diario
Salario Diario $33.33 x 15 dias = $500.00 Salario Quincenal
$500.00 x 30% = $150 Incremento adicional
Total devengado vacación Anual $650.00
8 respuestas a «Pago de Vacación Anual En El Salvador – Código de Trabajo – FAQs»
Tengo una duda
En una empresa las vacaciones las fraccionan en tres periodos durante el año y todos son pagados como salario normal, sin embargo NO pagan el 30% adicional Hasta que el empleado cumple el año y se lo dan con base 15 días
Por favor me.podrían explicar si estas practicas son correctas?
Ya que tengo entendido que antes de ir de vacaciones tienen que pagarnos esos días por adelantado ademas del 30% y también entiendo que es prohibido acumular periodo de vacaciones y esta empresa paga el 30% hasta que han cumplido el año y y han gozado de los días
En el ejemplo que describe , se entiende que sera los 650 de pago de vacaciones mas lo normal que quincenalmente recibe que son 500 , en total seria el deposito de 1,150 las vacaciones mas la quincena normal? O solo 650?
Yo tengo 3 años de trabajar y en los 3 años no me han pagado vacaciones, trabajo 24, 7 y no los dan descanso podria recuperar ese dinero
Cuanto le tocaría a una persona en su vacacion anual si la persona tiene un salario de $850 mensual si tienes dos años de servicio al mismo patróno
El salario de 15 días mas el 30%
El pago de las vacaciones tienen descuento de Renta, AFP y seguro?
No Margarita, la ley no menciona nada de eso, puedes confirmarlo en el código de trabajo Art. 177 al 189
Tengo 3 años de trabajar en la misma empresa y ni un año me an dado vacasiones puedo reclamar esas vacasiones y cuanto seria por la vacaciones ganado 750 mensuales